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 derecho laboral

EMPRESAS

Constitución.

- Orientación en el tipo de sociedad mas idóneo en virtud de consideraciones especificas, tanto de sus promotores, como del segmento de actividad al que se van a dedicar. (Cooperativas Coop.; Sociedad Limitada laboral, S.L.L.; Sociedad Limitada, S.L.; Sociedad Anónima, S.A.; Etc.

- Solicitud nombre, estatutos sociales, órgano de administración, Registro Mercantil ,Alta en AEAT, Seguridad Social.

- Tramitación de ayudas ofrecidas y disponibles en cada momento por las diferentes Administraciones Publicas.(Estatal, Autonómica y/o local).

Control y seguimiento de todo lo relativo al personal y sus relaciones con la Autoridad laboral.

- Nominas y Seguros Sociales, (Autorizado al Sistema Red de la seguridad social - Remisión Electrónica de Datos -).

- Seguridad y Salud laboral. (condiciones de trabajo; relación con los representantes e instituciones competentes en esta materia - delegados prevención, Comités de seguridad y Salud laboral y servicios de prevención -

- Tramitaciones frente Seguridad. Social o Entidades Gestoras: Altas, Bajas, variaciones de datos, Partes de Accidente; ....etc. ( RED y sistema DELTA)

- Contratos, prorrogas, finiquitos ,certificados de empresa.....etc. (PROGRAMA CONTRATA DEL INEM)

- Representación y asistencia ante cualquier asunto de naturaleza laboral y de seguridad social en los diferentes Organismos y servicios de la administración Publica y otros de diferente naturaleza pero con competencias en materia laboral ( SMAC – Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación – Dirección Territorial de Empleo. Instituto Nacional de la seguridad social; Tesorería General de la Seguridad Social; Juzgados de lo Social y TAL - Tribunal de Arbitraje laboral -)

 

TRABAJADORES

En el ámbito de la empresa:

- Entrada (Alta Seguridad Social; Contratos, -Modalidad, Contenido-)

- Permanencia (Condiciones de trabajo, movilidad funcional, geográfica, Seguridad y Salud laboral, vigilancia de la salud ....etc.)

- Salida ( Baja S. Social; Finalización contrato; Despido; finiquito, Documentación Preceptible para cada supuesto).

- Todo tipo de demandas frente a la Autoridad Laboral y La Jurisdicción Social relativas a la relación contractual con la empresa.

En el ámbito de la Administración.

Seguridad Social:

- Prestaciones contributivas: Incapacidad Permanente ( cualquier grado); Prestaciones por hijos a cargo; Jubilación; Prestaciones por muerte y supervivencia ( auxilio por defunción y pensión viudedad).

- Prestaciones SOVI .

INEM:

- Prestación contributiva por desempleo.

- Prestación asistencial: Subsidio desempleo.

Generalitat:

- Prestaciones Económicas Regladas (Asistenciales/ no contributivas)
Jubilación; Invalidez...etc.

 

Especialidades: Expedientes de Regulación de Empleo en sus diferentes modalidades. (Reducción de jornada, suspensión temporal y/o extinción de contratos); Conflictos colectivos; Negociación Colectiva y Derecho Sindical.